http://buycvvcreditcard.buy-dumps-online.ru Иро договор | Nlpseminar.ru

Ответчик

Иро договор

Институт развития образования

Образовательная деятельность. Нормативные документы

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке предоставления услуг по дополнительному профессиональному образованию и другим видам повышения уровня профессиональной компетентности (утверждено приказом ректора ГОАУ ЯО ИРО от 07.03.2014 № 01-03/23)

ПОЛОЖЕНИЕ о дополнительном профессиональном образовании в государственном автономном учреждении дополнительного профессионального образования Ярославской области «Институт развития образования» (утверждено приказом ректора ГАУ ДПО ЯО ИРО от 01.06.2016 № 01-03/71)

  • Приложение 1. Положение о порядке организации дополнительных профессиональных программ с использованием стажировки
  • Приложение 2. Положение об использовании дистанционных образовательных технологий при реализации дополнительных профессиональных программ
  • Приложение 3. Положение о зачетно-накопительной системе реализации дополнительных профессиональных программ
  • Приложение 4. Положение об индивидуальном маршруте освоения программ повышения квалификации и модулей (предметов) программ профессиональной переподготовки
  • Приложение 5. Положение об итоговой аттестации обучающихся по дополнительным профессиональным программам
  • Приложение 6. Положение об экспертной комиссии
  • С 01.03.2014 года в соответствии с положениями Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказа Минобрнауки РФ от 1 июля 2013 года N 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» Институт переходит на обязательное заключение договоров на оказание образовательных услуг по дополнительным профессиональным программам.

  • Договорна оказание образовательной услуги в рамках средств государственного задания на 2020 год
  • Договорна оказание платной образовательной услуги
    (обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации / дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки )
    (Форма действительна с 03.09.2020 г.)
  • Дополнительное соглашение к Договору об оказании образовательной услуги в рамках средств государственного задания
  • Порядок заключения договоров для организаций
    на 2020 год

    Договор, шаблон которого выставлен на сайте ГАУ ДПО ЯО ИРО (далее – институт) (http://www.iro.yar.ru/index.php? >

    Для всех организаций: договор в двух экземплярах с подписью руководителя и печатью образовательной организации передается в институт (можно с первым обучающимся куратору учебного мероприятия, либо до начала курсов в каб. №403) для подписания со стороны института. Экземпляр договора образовательной организации (с приложением) передается обучающемуся либо представителю образовательной организации.

    Для организаций подавших заявку на Корпоративный портал: приложение к договору формируется образовательной организацией самостоятельно со страницы «Просмотр заявок на повышение квалификации для ОУ» на Корпоративном портале (приложение в обязательном порядке должно содержать следующую информацию: вид дополнительной профессиональной программы (ПК или ПП), наименование программы, сроки обучения, количество направляемых образовательной организацией обучающихся).

    Убедительно просим в реквизите номера договора указывать уникальный код Вашей организации (76 …).

    Между институтом и образовательной организацией заключается один договор вне зависимости от количества обучающихся. Договор заключается сроком на один год. За несколько дней до начала учебного мероприятия на Корпоративном портале формируется направление для обучающегося, с которым необходимо прибыть на обучение (1 экз.)

    В случае, если у образовательной организации существует необходимость направить работника на обучение по программе, не предусмотренной приложением к договору, либо образовательной организацией заявка на Корпоративный портал не подавалась, при наличии вакантных мест в учебных группах между институтом и образовательной организацией заключается дополнительное соглашение к подписанному договору. Для этого необходимо предварительно согласовать с соответствующим структурным подразделением института наличие вакантных мест на конкретное мероприятие.

    2020 год

    Порядок заключения договоров для организаций,
    подавших заявки через Корпоративный портал на обучение
    в 2020 году

    Договоры, шаблоны которых выставлены на сайте ГАУ ДПО ЯО ИРО (http://www.iro.yar.ru/index.php? >

    Убедительно просим в реквизите номера договора и приложения указывать уникальный код Вашей организации (76 …).

    Договор заключается один на год. За несколько дней до начала учебного мероприятия на Корпоративном портале формируется направление для обучающегося, с которым необходимо прибыть на обучение (1 экз.)

    В случае, если Вам необходимо направить Вашего работника на другую программу, не предусмотренную приложением к договору, при наличии вакантных мест в учебных группах заключается дополнительное соглашение к подписанному договору. Вашему работнику необходимо в первый день занятий предоставить дополнительное соглашение с направлением.

    Порядок заключения договоров для организаций,
    не подавших заявки через Корпоративный портал на обучение
    в 2020 году

    Следует заполнить форму Договора (шаблон выставлен на нашем сайте http://www.iro.yar.ru/index.php? >

    Согласовать с соответствующим структурным подразделением наличие вакантных мест на конкретное мероприятие, оформить дополнительное соглашение, направление на обучающегося и направить документы с обучающимся в ИРО.

    В случае невозможности получения по уважительным причинам удостоверения о повышении квалификации обучающимся лично, можно поручить получение удостоверения в ИРО доверенному лицу по доверенности.

    Справки-вызовы и договоры на курсы повышения квалификации

    Справки-вызовы и договоры на период с 16 по 20 декабря 2020 г.

    Шифр Тема Сроки
    Мб-275-12/19
    Вызов
    Педагогическая деятельность по профилактике жестокого обращения с детьми и поддержке ребенка, оказавшегося в трудной жизненной ситуации 16.12.2020-20.12.2020
    КПб-244-01/19
    Вызов
    Современный педагог дошкольной образовательной организации: введение в должность 23.01.2020 20.02.2020 20.03.2020 24.04.2020 22.05.2020 25.09.2020 23.10.2020 20.11.2020 18.12.2020
    СМб-253-12/19
    Вызов
    Круглый стол «Педагог вчера, сегодня, завтра» 17.12.2020
    М-57-12/19
    Договор
    Вызов
    Организация и содержание образовательного процесса в начальньой школе в условиях реализации ФГОС 16.12.2020-20.12.2020
    М-111-12/19
    Договор
    Вызов
    Моделирование урока иностранного языка в соответствии с ФГОС ООО 16.12.2020-20.12.2020
    М-112-12/19
    Договор
    Вызов
    Инновационный ресурс обучения литературе в основной школе в условиях введения ФГОС 16.12.2020-20.12.2020
    М-133-12/19
    Договор
    Вызов
    ИКТ в учебном процессе: методика работы с сетевыми сервисами 18.12.2020-20.12.2020
    М-170-12/19
    Договор
    Вызов
    Педагогическая деятельность по профилактике жестокого обращения с детьми и поддержке ребенка, оказавшегося в трудной жизненной ситуации 16.12.2020-20.12.2020
    М-543-12/19 Разработка мультимедийных пособий к занятиям 16.12.19-18.12.19

    *Справки-вызовы сформированы 9 декабря (понедельник), если Вы давали свою заявку позже, в справку вызов Вас добавит куратор курсов.

    Справки-вызовы и договоры на период с 9 по 13 декабря 2020 г.

    Шифр Тема Сроки
    Мб-220-12/19
    Вызов
    Организация инклюзивного образования детей с ОВЗ в условиях дошкольной образовательной организации 09.12.2020-13.12.2020
    Мб-274-12/19
    Вызов
    Основы противодействия терроризму и экстремизму в Российской Федерации в условиях реализации ФГОС 09.12.2020-13.12.2020
    Мб-251-12/19
    Вызов
    Ситуационные задачи на уроках математики как средство достижения предметного и метапредметного содержания образования 09.12.2020-10.12.2020 (дистанционно),
    11.12.2020-13.12.2020 (очно)
    М-58-12/19 Управление процессом реализации ФГОС ООО и СОО. Сопротивление персонала ОТМЕНА
    М-56-12/19
    Вызов
    Договор
    Современный урок в контексте требований ФГОС. Конструирование технологической карты урока 09.12.2020-13.12.2020
    М-100-12/19
    Вызов
    Развитие коммуникативной компетенции учителя английского языка: технология написания сочинения различного типа 05.11.2020 — установочное занятие;
    06.11.2020-12.12.2020 — дистанционное обучение;
    13.12.2020 — зачетное занятие
    М-131-12/19
    Договор
    Вызов
    Внеурочная деятельность в рамках ООП ООО: программно-методическое обеспечение, организация и планирование 09.12.2020-13.12.2020
    М-151-12/19
    Договор
    Вызов
    Визуализация как средство формирования компетенций обучающихся 09.12.2020-13.12.2020
    М-163-12/19
    Договор
    Вызов
    Социализация обучающихся с умственной отсталостью (интеллекутальными нарушениями) в условиях введения ФГОС 09.12.2020-13.12.2020
    М-91-12/19 История, языки и культура традиционных народов Удмуртии с учетом положений Историко-культурного стандарта в рамках реализации ФГОС 09.12.19-13.12.19
    М-542-12/19
    Договор
    Вызов
    Использование программ видеомонтажа в работе педагога в контексте ФГОС 09.12.19-11.12.19
    М-110-12/19
    Договор
    Вызов
    Методика обучения анализу текста в условиях реализации ФГОС 09.12.2020-13.12.2020
    М-571-12/19 Разработка мультимедийных пособий к занятиям 06.12.2020-13.12.2020

    *Cправки-вызов были сформированы 2 декабря (понедельник), если Вы подавали свою заявку позже, в справку вызов Вас добавит Ваш куратор курсов .

    Аттестация педагогических работников

    Памятка по заполнению КАИС ИРО модуль «Аттестация»

    Памятка по заполнению КАИС ИРО модуль «Аттестация»

    Просмотров: всего 2, сегодня 0

    Проведение оценки профессиональной деятельности педагогических работников.

    Проведение оценки профессиональной деятельности педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории свердловской области, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности. Методические рекомендации.

    Информация о создании и утверждении составов Аттестационной комиссии Министерства образования Свердловской области

    Информация «о создании и утверждении составов Аттестационной комиссии Министерства общего и профессионального образования Свердловской области и специалистов, привлекаемых для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников, аттестующихся в целях установления первой, высшей квалификационных категорий»

    Внимание!

    Форма договора была скорректирована в связи со сменой названия Министерства. Договор заключается один раз на календарный год 2020. Каждая страница договора — на отдельном листе. Экспертам, ранее не заключившим договор на 2020 год, необходимо заполнить новую форму договора.

    Форма договора выбирается в зависимости от того, какого банка реквизиты перевода на счет карты МИР будут прикладываться к договору: Сбербанк или УБРИР.

    ИРО Башкирии о выселении семей из общежития: «Это ошибки бывшего руководства»

    Ситуация с выселением жильцов общежития на ул. Ветошникова, 95, которое находится в собственности Института развития образования Башкирии, приняла неожиданный поворот. По словам жильцов, они получили уведомления о необходимости освободить комнаты до конца мая. Если же они не съедут добровольно, то якобы их выдворят на улицу силами Росгвардии. ProUfu.ru удалось получить официальный комментарий проректора по социально-экономическим вопросам института Альберта Ташбулатова.

    Напомним, в конце апреля жители общежития получили уведомления о выселении из комнат в течение одного месяца. При этом у многих на руках были договоры об аренде помещения, а у некоторых была даже постоянная регистрация.Почти все они семейные люди и когда-то работали в БИРО. По их словам, инициатором выселения является ректор института и экс-министр образования РБ Гульназ Шафикова. Якобы она желает из здания общежития сделать гостиницу.

    – Альберт Рамилевич, объясните позицию БИРО по поводу выселения из общежития.

    – Общежитие является учреждением целевого назначения со специализированным наймом. Получается, что те, кто не являются нашими работниками, неправомерно занимают помещение. Раз у нас есть документ, согласно которому мы должны заселять только своих сотрудников, то мы должны соблюдать его условия.

    – Десятки лет правило не соблюдалось, так почему именно сейчас их решили выселять?

    – Возможно, это ошибки бывшего руководства или юристов, которые неправильно заключали договоры. В них нужно было прописать, что жилье предоставляется только на период работы в ИРО РБ. Я не могу отвечать за чужие действия. Что сделано, то сделано. Как-то этих людей заселили, на определенный срок или же бессрочно предоставили им комнаты. Сейчас у нас есть документ, обязывающий предоставлять помещение только нашим работникам.

    Когда я стал председателем жилищно-бытовой комиссии, начал разбираться, что же в общежитии происходит. Долги жильцов были очень большие. Большая часть долгов висела на жильцах, не являющихся нашими работниками, а это свыше 1,3 млн рублей! Есть люди, которые годами не платят квартплату, например, один товарищ около четырех лет не платит, говорит, что у него проблемы. Так проблемы есть у всех, но это же не значит, что не надо оплачивать коммуналку.

    Во время инвентаризации выяснилось, что 80 человек в общежитии не являются сотрудниками ИРО РБ. Это уже посторонние люди. Да, некоторые из них когда-то были нашими работниками, но кто-то вообще никогда у нас не работал. Как они попали в помещение, никто на сегодняшний день не знает. Комендант говорит, что работает с 2011 года, и кто-то жил еще до него. Спрашиваю, заключали ли с ними договор, пытались ли взаимоотношения наладить. Говорит, что пытались, неоднократно приглашали на жилищно-бытовую комиссию, но они игнорируют. Таким жильцам нужно предоставить документы с Регпалаты о том, что у них нет жилья. А они ничего не предпринимают, ссылаются на дороговизну справок.

    Помню, в феврале приходил мужчина и пытался узаконить свое нахождение в общежитии. Он козырял фразами «Вы сажаете нас на деньги. Я вам ничего приносить не буду. Только одна справка с БТИ стоит 2500 рублей». Выходит, я со своего кармана должен заплатить за него?

    «Готовы на суицид»: уфимцы просят Хабирова не выселять их с детьми на улицу

    – А как же действующие договоры найма помещения? Ведь срок у некоторых жителей не истек, а у некоторых даже есть постоянная прописка.

    – В договорах прописаны условия расторжения. Четко обозначено, что при расторжении трудового договора жильцы должны освободить помещение.

    Да, я слышал, что есть люди с постоянной пропиской, но как они ее получили, сказать не могу. Это уже вопрос к миграционной службе. Если есть решение суда о бессрочной прописке, то оспаривать его мы не имеем права.

    – Извините, но я видела договор одного из жителей, где указаны всего два условия для выселения – использование помещения не по назначению либо разрушение (повреждение) помещения.

    – Это, наверное, старая форма договора. Такие договоры остались у тех, кто давно живет в общежитии. Сейчас форма договора изменилась. Тем не менее они не являются на сегодняшний день нашими работниками. Это нарушение законодательства. Представьте, что я снимаю у вас комнату. Вы говорите мне выселяться, но я встаю в позу. Допустим, работы у меня нет, двое детей, платить нечем. В любом случае как собственник вы имеете право меня выселить.

    Пять шагов экс-министра Гульназ Шафиковой на посту ректора

    – Сейчас на выселение готовят жителей 80 комнат. Что вы будете делать с освободившимися комнатами? Неужели у вас есть столько сотрудников, нуждающихся в жилье?

    – Не все 80 комнат освободятся. Есть социально защищенные пенсионеры, которых мы по требованию Жилищного кодекса не имеем права выселять.

    Они занимают около десяти комнат. Что касается наших сотрудников, то сейчас два человека собирают документы для комиссии о том, что не имеют жилья. У нас есть около 20 комнат, где временно, на период прохождения курсов повышения квалификации, проживают люди. Это около 18 тысяч проходящих курсы в год, и далеко не всех мы можем разместить в общежитии. Остается либо потеснить людей и в освободившиеся комнаты заселить новеньких, либо подселять их в комнаты к нашим действующим сотрудникам. Это все будет решать комиссия. У нас итак свои работники занимают лишь 50 комнат.

    – Доход БИРО от заселения обучающихся на курсах будет больше, чем от квартплат жильцов?

    – Выходит, что информация о превращении общежития в гостиницу подтверждается?

    – Из 18 тысяч людей не все будут жить в общежитии. Речь не идет о гостинице, кто нам даст этот статус? Даже мысли такой нет.

    – Минобразования в курсе происходящего?

    – В курсе. Мы законодательство не нарушаем. Создана комиссия, в состав которой включены юристы Минобразования и Минземимущества.

    Гульназ Шафикова своему новому коллективу: «Мне все равно, что про меня думаете»

    – Жильцы получили уведомления о том, что 31 мая – последний день. Говорят, если они не освободят до этого дня комнаты, то их на вахте будут останавливать сотрудники Росгвардии.

    – Было сделано предупреждение десятерым людям, у которых нет договора и нет несовершеннолетних детей. На вахте сказали, что житель одной из этих комнат вообще там не живет, второй лишь иногда на обед приходит, а одна женщина вообще сдала комнату постороннему человеку, а сама живет в собственной квартире. Но Росгвардия стоять в общежитии не будет.

    – Неужели вам не жаль людей, которым некуда идти? Ведь среди них есть многодетные семьи и одинокие матери.

    – Я встречался даже с теми, у кого семьи нет. Честно скажу, глядя в их глаза, самому плакать хотелось. Была женщина, которая говорила, что живет в общежитии с 1997 года на основании какого-то письма, но показать его не смогла. Ее зарплата – 14 тысяч, по ее словам, ей идти некуда. Я разговаривал с еще одной жительницей. Спрашивал, на каком основании она находится в общежитии. Ответила, что она дочь какого-то мужчины, который якобы был прописан в комнате, при этом документы показывать отказывается. Люди на контакт не идут. Руки же им не выкрутишь и документы насильно не потребуешь. В судебном порядке будем решать вопрос. Просто так никто выселять людей не будет. Наш институт открыт для сотрудничества. Пусть приходят, мы готовы выслушать всех.

    Иро договор

    Автономное образовательное учреждение Вологодской области дополнительного профессионального образования

    «Вологодский институт развития образования»

    1. Home
    2. Сведения об образовательной организации
    3. Международное сотрудничество

    Международное сотрудничество

    • Подробности Создано 26.11.2020 11:12 Обновлено 26.11.2020 11:13 Автор: Михаил Иванов Просмотров: 114

      В настоящее время АОУ ВО ДПО «Вологодский институт образования» имеет следующие договоры о сотрудничестве:

      1. договор от 20.12.2012 года АОУ ВО ДПО «Вологодский институт развития образования» с ГУО «Минский областной институт развития образования» (Беларусь);
      2. договор от 20.12.2012 года АОУ ВО ДПО «Вологодский институт развития образования» с ГУО «Минский городской институт развития образования» (Беларусь);
      3. договор от 08.07.2015 года АОУ ВО ДПО «Вологодский институт развития образования» (далее – ВИРО) с ГУО «Гродненский институт развития образования» (Беларусь).
      4. Договор от 17.04.2012 года о сотрудничестве между АОУ ВО ДПО «Вологодский институт развития образования» и Гимназией им Александра Хегиуса (Федеративная Республика, г. Ахаус)
      5. Важным направлением развития международного сотрудничества является поддержка российских соотечественников, проживающих за рубежом, а также продвижение русского языка за пределами Российской Федерации.

        В рамках реализации договорных обязательств между образовательными организациями идёт информационный обмен значимыми мероприятиями, запланированными на текущий год, стороны принимают участие в конференциях, «круглых столах» и т.п., ведётся совместная издательская деятельность.

        «ФИНАМ» и Белгородский институт развития образования заключили договор о сотрудничестве

        АО «ФИНАМ» заключило соглашение о сотрудничестве с Белгородским институтом развития образования (ОГАОУ ДПО БелИРО) о проведении совместных образовательных программ в рамках стратегии повышения финансовой грамотности населения.

        4 декабря в Белгородском институте развития образования прошли первые уроки финансовой грамотности на тему «Планирование и достижение финансовых целей», проведенные Михаилом Бровкиным, опытным преподавателем Учебного центра «ФИНАМ». В ходе занятий был рассмотрены следующие темы: влияние инфляции на сбережения частных домохозяйств, правила планирования домашнего бюджета, инструменты для вложения денежных средств, государственные льготы для частных инвесторов. До конца этого года будет проведен еще ряд занятий для слушателей института.

        Соглашение о сотрудничестве подписали президент-председатель правления «ФИНАМ» Владислав Кочетков и Татьяна Балабанова, ректор Белгородского института развития образования. В ходе подписания были достигнуты договоренности о планах дальнейшего сотрудничества и формирования учебной программы для слушателей.

        Татьяна Валерьевна Балабанова акцентировала внимание на том, что сегодня всё ещё большая часть граждан Российской Федерации получает теоретическую информацию в области экономической грамотности на специальных онлайн-ресурсах,
        из литературы, новостей и прессы, на тренингах и курсах. А самый болезненный способ приобретения опыта – собственные промахи.

        «К сожалению, в России основы компетентности в этой области довольно низкие. Только невысокий процент граждан располагает навыками свободной ориентации в сфере экономики, – подчеркнула ректор БелИРО, – и программа Министерства финансов Российской Федерации, включающая разработку специальных учебных продуктов, а также улучшение законодательной базы в финансовой и правовой областях, очень квалифицировано направлена на улучшение экономической осведомленности населения».

        «Реализация стратегии повышения финансовой грамотности – прерогатива не только государства, но и социально ориентированного бизнеса. Для нас важно, чтобы граждане не только получали достойный доход, но и умели грамотно распорядиться имеющимися деньгами, могли формировать резервы. Рассматриваемые на уроках темы являются прикладными, готовыми к использованию. Я верю, что наши инструменты помогут людям грамотнее управлять своими финансами» – говорит президент-председатель правления ГК «ФИНАМ» Владислав Кочетков.

        Подпишитесь на нашу рассылку, и каждое утро в вашем почтовом ящике будет актуальная информация по всем рынкам.

        Нормативная база

        Учредительные и регулирующие документы ГАУ ДПО ИРО ПК

        Обращаем Ваше внимание, что с 15.03.2016 изменились реквизиты нашего учреждения. Просьба, при заключении Договоров использовать:

        Предписания органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования

        № п.п. Предписание Отчёт об исполнении
        1 Управление надзора и контроля в сфере образования, от 21.05.2020, смотреть

        1. Финансово-хозяйственная деятельность

        2020 г.
        • ПФХД от 23.05.2020
        • ПФХД от 22.04.2020
        • ПФХД от 26.03.2020
        • Отчёт об исполнении на 01.04.2020
        2020 г.
        • ПФХД от 11.2020
        • Протокол утверждения уточнённого ПФХД на 2020г и далее
        • ПФХД от 10.07.2020
        • ПХВД от 15.05.2020
        • ПХВД на 2020 год
        • Полный отчёт
        2017 г. ПФХД на 2017 год Отчёт об исполнении
        2016 г. ПФХД на 2016 год
        • Отчёт об исполнении-Субсидии
        • Отчёт об исполнении-Доход
        • Отчёт об исполнении-Субсидии на иные цели
        • Поступления и выплаты
        2015 г. ПФХД на 2015 год Отчёт об исполнении
        2014 г. ПФХД на 2014 год Отчёт об исполнении
        2013 г. ПФХД на 2013 год Отчёт об исполнении
        Информация об остатках

        2. Бюджетная смета

        2020 г.