https://crdclubsu.ru Спб купить стаж в трудовую | Nlpseminar.ru

Прочее

Спб купить стаж в трудовую

Стоит ли покупать трудовую книжку?

Пробивается на раз-два.
Лучше «потерять» или не стыдиться.

Хотя как вариант, «скопировать» из старой нужные данные в новую, а не нужные не копировать, тогда прокатит =)

Толя 5 июня 2012 в 00:25

ZAMKADYSH
Поясни, ты новую книжку купишь, а старую планируешь использовать?

Кадровики говорят что иметь две книжки не желательно. Но на практие много людей у нас зваодят две книжки, реальных проблем не было.

А вот фальшивую книжку покупать ( имеется в виду в ней будут записи о приеме в предприятия, в которых ты не работал.) . Вот с этим лучше шутить не надо.

Claire_ 5 июня 2012 в 09:27

Арина Б 5 июня 2012 в 10:11

God 5 июня 2012 в 11:59

ZAMKADYSH, покупайте конечно НО обязательно уточните есть ли номера для пробивки вас на «старом месте работы».

Обычно этим ограничиваются если вообще пробивают.

Т.н. служба безопасности обычно в лице одного бывшего работника правоохранительных органов просто судимости смотрит по базе. А вот уже налоговая или пенсионный могут точно сказать были ли отчисления с указанных мест ) Но на это опять же есть простой ответ — запись есть а налоги не платили, получали зп в конвертике.

386 5 июня 2012 в 12:25

А трудовой договор вам на руки дали?
На крайний случай прикинулись бы через месяц-другой , что вам надо для загранпаспорта копию трудовой.. там бы все и обнаружили.

А ИНН и не должны спрашивать, пенсионное они могли и сами сделать.

Арина Б 5 июня 2012 в 12:53

hr_cars 5 июня 2012 в 12:56

А почему Вы сами не решили этот момент? Вот половина тут таких товарищей — сначала поработают, а потом ругаются на бывших дателей! Спрашивается, а Вы чем думали, когда устраивались?

Можно перечислять и по паспортным данным. У многих ИНН просто нет в природе.
Про пенсионный тоже вопрос спорный. Спросить обязаны (однозначно). А если работник его потерял, а как сотрудник требуется вам позарез? Тогда надо будет заказать дубликат, если он не позаботился об этом самостоятельно.

В остальном — согласна: не в детский садик пришли, голова должна работать.

hr_cars 5 июня 2012 в 13:39

Прокопенко, безусловно, у многих нет ИНН, у моей мамы, например, не было довольно долго. Потом она сама пошла сделала. А про пенсионку — это да. Если потерял, не позаботился о дубликате — можно взять человека на работу. Но, опять-таки, надо спрашивать о наличии/отсутствии документов.

Так что, товарищ Дальнобой, Вы сами тоже виноваты где-то, а теперь и расстраиваетесь о том, что датель плохой попался.

Толя 5 июня 2012 в 19:05

тыквочка 23 апреля 2017 в 23:33

Матрос 24 апреля 2017 в 09:17

тыквочка, а зачем вам ее покупать что то не пойму?

Снег-95, ничего там не выдаст пургу не гоните

Смотритель 24 апреля 2017 в 11:24

Смотритель 24 апреля 2017 в 11:47

Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.

[email protected] трудовой стаж задним числом купить, трудовую книжку со стажем

стаж задним числом от 2100 руб (с трудовой книжкой 2400), цена при условии предоплаты и доставки почтой (наша фирма коммерческая, трудовая с нуля), регионам скидка, цена — без выплат в ПФ, без полной предоплаты — дороже и такое получение только в Москве.
E-mail кому надо купить трудовой стаж: [email protected]

купить трудовую книжку со стажем
как сделать стаж в трудовой задним числом ещё

Справка о пособии
Справка с работы для визы
Справка о доходах
Справка о работе
Трудовой договор
Характеристика с места жительства
Справка с места жительства
Характеристика с места работы
Справка с места работы
Ходатайство в суд
Характеристика в суд
Справка в суд

Стоимость: 1100-1500 рублей (цена на условиях предоплаты и доставки почтой в любой регион, без предоплаты дороже и получение только в Москве).

Пакет документов для гражданства
(справка 2-НДФЛ + заверенная копия трудовой книжки) 4500

Справка 2-НДФЛ
от 1600 рублей
Справка о доходах для визы
1900 рублей
Справка о доходах для социального пособия
1900 рублей
Справка о доходах по форме банка
1900 рублей — с прозвоном 5000
Справка с места работы в свободной форме
1900 рублей
Оформление новой трудовой книжки со стажем
2400 рублей
Внесение записей в трудовую книжку от 2000 рублей
Трудовой договор
2400 рублей

купить трудовой стаж в городах России: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Екатеринбург, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Краснодар, Красноярск, Саратов, Самара, Воронеж, Тюмень, Казань, Пермь, Челябинск, Киров, Уфа, Ставрополь, Омск, Волгоград, Барнаул, Ярославль, Рязань, Иркутск, Подольск , Тула, Хабаровск, Оренбург, Томск, Чебоксары, Пенза, Иваново, Сочи, Тверь, Ижевск, Ульяновск, Владивосток, Балашиха, Владимир, Калуга, Тольятти, Химки, Белгород, Брянск, Кострома, Курган, Кемерово, Люберцы, Харьков, Сургут , Курск, Улан-Удэ, Симферополь, Одинцово, Мытищи, Липецк, Королёв, Петрозаводск, Мурманск, Чита, Орёл, Смоленск, Сыктывкар, Набережные Челны, Красногорск, Тамбов, Архангельск, Вологда, Алматы , Ханты-Мансийск, Йошкар-Ола, Щелково, Астрахань, Раменское, Ногинск, Саранск, Новокузнецк, Видное, Домодедово, Жуковский, Зеленоград, Псков, Южно-Сахалинск, Электросталь, Магнитогорск, Пушкино, Сергиев Посад, Чехов, Таганрог, Благовещенск, Серпухов, Реутов, Абакан, Долгопрудный10, Нижневартовск, Севастополь, Нижний Тагил, Херсон, Каменск-Уральский, Новочеркасск, Энгельс, Волжский, Стерлитамак, Комсомольск-на-Амуре, Бийск, Дзержинский, Великий Новгород, Новороссийск, Махачкала, Шахты, Дмитров, Ковров, Кривой Рог, Орск, Николаев, Рыбинск, Наро-Фоминск, Обнинск, Череповец, Якутск, Нальчик, Салехард, Нефтекамск, Новый Уренгой, Братск, Владикавказ, Фрязино , Новочебоксарск, Ухта, Балаково, Нефтеюганск, Дзержинск, Коломна, Аксай, Пятигорск, Воскресенск, Старый Оскол, Троицк, Полтава, Орехово-Зуево, Альметьевск, Александров, Муром, Копейск, Воркута, Сосновый Бор, Гродно, Находка, Гатчина, Истра, Пушкин, Геленджик, Ревда, Майкоп, Волхов, Сызрань, Черноголовка, Мариуполь, Егорьевск, Коммунар, Балашов, Караганда, Дедовск, Всеволожск, Клин, Бор, Междуреченск, Винница, Солнечногорск, Орша, Октябрьский, Выборг, Чайковский, Анапа, Луга, Прокопьевск, Чернигов, Львов, Горловка, Кубинка, Тобольск, Уссурийск, Ангарск, Каменское, Североморск, Нижнекамск, Ноябрьск, Павлодар, Новомосковск, Новошахтинск, Усть-Каменогорск, Дубна, Евпатория, Ржев, Димитровград, Бузулук, Елец, Красноуфимск, Мелитополь, Берёзовский, Искитим, Серов, Артём, Нерюнгри, Первоуральск, Верхняя Пышма, Березники, Горно-Алтайск, Лыткарино, Апатиты, Великие Луки, Арзамас, Лысьва, Кызыл, Белая Калитва, Ачинск, Юрга, Керчь, Михайловка, Макеевка, Красноармейск, Бронницы, Северодвинск, Волоколамск, Зарайск, Азов, Черкесск, Сатка, Щербинка, Балахна, Коркино, Волжск, Пущино, Кстово, Ейск, Сертолово, Ступино, Северск, Невинномысск, Салават, Кировск, Полевской, Россошь, Миасс, Павлово, Ялта, Темиртау, Кашира, Апшеронск, Бердск, Алчевск, Сестрорецк, Шуя, Нахабино, Ишимбай, Ессентуки, Голицыно, Петропавловск, Губкин, Колпино, Житомир, Качканар, Крымск, Шатура, Вязьма, Минусинск, Логойск, Элиста, Печора, Сегежа, Ростов, Лосино-Петровский, Кумертау, Тихорецк, Белая Церковь, Собинка, Кирово-Чепецк, Зеленодольск, Мончегорск, Лиски, Рузаевка, Камышин, Рубцовск, Воткинск, Сортавала, Туймазы, Мегион, Клинцы, Тавда, Сарапул, Урай, Краснознаменск, Лангепас, Шумерля, Ирпень, Невьянск, Бугульма, Краматорск, Советский, Бердянск, Магадан, Лесной , Кисловодск, Новоуральск, Венёв, Белореченск, Снежинск, Звенигород, Коряжма, Никополь, Ишим, Луховицы, Благовещенск, Советская Гавань, Темрюк, Тимашёвск, Ленинск-Кузнецкий, Заволжье, Лисичанск, Краснокамск, Туапсе, Славянск, Кропоткин, Мозырь, Джанкой, Протвино, Соликамск, Осиповичи, Усть-Кут, Атырау, Алушта, Радужный, Губкинский, Можайск, Бахчисарай, Сокол, Электрогорск, Железнодорожный, Алексеевка, Хмельницкий, Умань, Кириши, Тында, Петушки, Ардатов, Шадринск, Асбест, Кохма, Боровичи, Глазов, Солигорск, Шебекино, Нарьян-Мар, Краснотурьинск, Новая Шульба, Ванино, Тихвин, Сланцы, Феодосия, Ломоносов, Тутаев, Балтийск, Старая Русса, Онега, Торжок, Гаврилов-Ям, Конаково, Жодино, Кашин, Мичуринск, Борисов, Ялуторовск, Златоуст, Касимов, Железногорск, Белово, Амурск, Черемхово, Усолье-Сибирское, Тулун, Зеленогорск, Учалы, Павловский Посад, Заринск, Заполярный, Дербент, Лебедянь, Тирасполь, Красноперекопск, Жигулёвск, Новозыбков, Черкассы, Жезказга, Апрелевка, Мукачево, Белебей, Усинск, Назрань, Каменск-Шахтинский, Шелехов, Луцк Оха, Александрия, Загорянский, Реж, Новотроицк, Северобайкальск, Усть-Илимск, Волосово, Кировск, Рогачёв, Рудный, Александровск-Сахалинский, Быково, Хасавюрт, Приозерск, Пыть-Ях, Нягань, Николаевск-на-Амуре, Тосно, Павлоград, Подпорожье, Новая Каховка, Узловая, Аксукент, Белогорск, Харцызск, Белорецк, Ирбит, Кинешма, Надым, Ярцево, Кыштым, Волгодонск, Стрежевой, Чистополь, Анжеро-Судженск, Боярка, Барановичи, Красный Сулин, Костюковичи, Вятские Поляны, Кузнецк, Измаил, Кропивницкий, Котлас, Выкса, Уральск, Хотьково, Избербаш, Саров, Черняховск, Курганинск, Ахтубинск, Оленегорск, Аршалы, Абай, Столбцы, Приволжск, Калязин, Североуральск, Ковель, Глубокое, Степногорск, Югорск, Курчатов, Каспийск, Кизляр, Семикаракорск, Рудня, Троицк , Колпашево, Калуш, Корсаков, Когалым, Шымкент, Лабинск, Елабуга, Вичуга, Мыски, Алейск, Бокситогорск, Саки, Нижняя Тура, Оса, Советск, Сибай, Нефтекумск, Покров, Актобе, Верхняя Салда, Вышгород, Должанск, Георгиевск, Лисаковск, Суздаль, Первомайск, Певек, Великий Устюг, Енакиево, Кольчугино, Киржач, Верхний Уфалей, Конотоп, Арсеньев, Чудово, Каменец-Подольский, Речица, Черноморск, Богородицк, Кобрин, Лесосибирск, Жуковка, Электроугли, Нижнеудинск, Норильск, Поставы, Олекминск, Полярный, Новополоцк, Мирный, Новодвинск, Северодонецк, Комрат, Правдинский, Черновцы, Озёры, Переславль-Залесский, Валуйки, Урюпинск

Вторая пенсия военнослужащим

Военные пенсионеры получают пенсию за выслугу лет или по инвалидности по линии Министерства обороны, МВД, ФСБ и ряда других силовых ведомств. Многие воен­нослужащие после уволь­нения с военной службы продолжают трудовую деятельность в качестве наемных работников на должнос­тях, не относящихся к военной службе. В этом случае работодатели производят за них денежные отчисления в систему обязательного пенсионного страхования и при соблюдении определенных условий у военных пенсионеров возникает право на получение пенсии по линии ПФР.

Чтобы страховые взносы работодателя во время работы в гражданских учреждениях учитывались при назначении второй пенсии, военный пенсионер должен быть зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования. Сведения о гражданском стаже, начисленных и уплаченных страховых взносах, размере заработной платы, а также периодах работы в гражданских организациях отражаются на индивидуальном лицевом счете в ПФР и будут определять право на страховую пенсию и возможную выплату за счет средств пенсионных накоплений.

Номер этого счета указан на страховом свидетельстве обязательного пенсионного страхования – СНИЛС. Его можно получить, лично обратившись в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту регистрации или фактического проживания.

Вторая пенсия по линии ПФР может быть назначена военному пенсионеру при одновременном соблюдении следующих условий:

Возраст. Достижение общеустановленного возраста – 65 лет для мужчин, 60 лет для женщин (возраст определяется с учетом переходных положений приложений 5 и 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельным категориям военных пенсионеров страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста при соблюдении условий для досрочного назначения. Например, в случае работы на Севере, труда в тяжелых условиях и т. д.

Стаж. Наличие требуемого страхового стажа, не учтенного при назначении пенсии по линии силового ведомства (иными словами,

стажа на «гражданке»). В 2020 году он составляет 10 лет и будет ежегодно увеличиваться на 1 год до 15 лет в 2024 году.

Коэффициенты. Наличие минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов – на 2020 год она установлена в размере 16,2 и будет ежегодно повышаться до 30 в 2025 году.

Пенсия. Наличие установленной пенсии за выслугу лет или по инвалидности по линии силового ведомства.

При исчислении страхового и общего трудового стажа военным пенсионерам в него не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. № 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».

Военным пенсионерам страховая пенсия по старости назначается без учета фиксированной выплаты.

Страховая пенсия ежегодно индексируется государством. Если военный пенсионер после назначения второй пенсии продолжает работать в гражданских учреждениях, то размер его страховой пенсии по старости подлежит беззаявительному перерасчету 1 августа ежегодно.

Электронная трудовая книжка (ЭТК)


С 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.



Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и будет реализована только в цифровом формате. Предоставить сведения о трудовой деятельности застрахованного лица работодатель может через Кабинет страхователя, специализированного оператора связи или обратившись в Клиентскую службу территориального органа ПФР. Просмотреть сведения электронной трудовой книжки застрахованные лица могут также через Личный кабинет гражданина или портал Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов.

При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также управление Пенсионного фонда России или многофункциональный центр госуслуг (МФЦ). Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека.

Читайте так же:  Заявление о передаче исполнительного листа судом

Преимущества электронной трудовой книжки

  • Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности.
  • Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.
  • Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.
  • Снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек.
  • Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.
  • Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.
  • Новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и госорганов.
  • Высокий уровень безопасности и сохранности данных.
  • Переход на электронные трудовые книжки

    Формирование электронных трудовых книжек россиян начинается с 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.

    Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

    Остальным гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.

    Россияне, которые подадут заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, получат бумажную трудовую на руки. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником соответствующего заявления.

    При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.

    Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

    За работником, воспользовавшимся своим правом на дальнейшее ведение работодателем бумажной трудовой книжки, это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям.

    Работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки, имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.

    Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю одно из письменных заявлений, вправе сделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление. К таким лицам, в частности, относятся:

    1) работники, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года не исполняли свои трудовые обязанности и ранее не подали одно из письменных заявлений, но за ними в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы, в том числе на период:

    а) временной нетрудоспособности;

    в) отстранения от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

    2) лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях и до указанной даты не подавшие одно из письменных заявлений.

    Перечень сведений электронной трудовой книжки

    Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке:

  • Информация о работнике;
  • Даты приема, увольнения, перевода на другую работу;
  • Место работы;
  • Вид мероприятия (прием, перевод, увольнение);
  • Должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение;
  • Вид поручаемой работы;
  • Основание кадрового мероприятия (дата, номер и вид документа);
  • Причины прекращения трудового договора.
  • Работодателям об электронной трудовой книжке

    С 1 января 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего месяца, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение), либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности, представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян.

    При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.

    Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия работодателей с территориальными органами Пенсионного фонда.

    Начиная с 1 января 2021 года в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться организацией-работодателем в Пенсионный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.

    Работодатели в течение 2020 года осуществляют следующие мероприятия:

    1) принятие или изменение локальных нормативных актов (при необходимости) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии);

    2) подготовка и обсуждение с уполномоченными в установленном порядке представителями работников изменений (при необходимости) в соглашения и коллективные договоры в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;

    3) обеспечение технической готовности к представлению сведений о трудовой деятельности для хранения в информационных ресурсах ПФР;

    4) уведомление до 30 июня 2020 года включительно каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде .

    При сохранении работником бумажной трудовой книжки:

    1) работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную;

    2) право на дальнейшее ведение трудовой книжки сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям;

    3) сохраняется право в последующем подать работодателю письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде.

    Если работник не подал заявление до 31 декабря 2020 года:

    Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года подать работодателю одно из заявлений, вправе сделать это в любое время, подав работодателю соответствующее заявление по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве. К таким лицам, в частности, относятся:

    1) работники, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года не исполняли свои трудовые обязанности, но за ними сохранялось место работы, в том числе на период временной нетрудоспособности, отпуска, отстранения от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

    2) лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях.

    Обязанности и полномочия работодателя при ведении электронных трудовых книжек:

    Работнику, подавшему письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником такого заявления.

    Лицам, впервые поступающим на работу после 31 декабря 2020 года, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

    При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности в бумажном или электронном виде вместе с трудовой книжкой или взамен ее.

    Сведения о трудовой деятельности могут использоваться также для исчисления трудового стажа работника, внесения записей в его трудовую книжку (в случаях, если на работника ведется трудовая книжка в бумажном виде) и других целей в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

    В случае выявления работником неверной или неполной информации в электронной трудовой книжке, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда России.

    Предоставление сведений о трудовой деятельности работнику

    Работникам, на которых не ведется трудовая книжка на бумаге, работодатель обязан предоставить сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе или в электронном виде, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя):

    — в период работы не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления;

    — при увольнении в день прекращения трудового договора.

    Такое заявление работник может подать на бумаге или в электронном виде, направив его по адресу электронной почты работодателя в порядке, установленном работодателем.

    В случае если в день прекращения трудового договора работнику невозможно выдать сведения о трудовой деятельности у данного работодателя в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику такие сведения на бумажном носителе по почте заказным письмом с уведомлением.

    Ответственность работодателя

    Работодатель несет ответственность:

    — за задержку по своей вине выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности при увольнении работника;

    — за внесение в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

    — за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности в территориальный орган Пенсионного фонда.

    Если неправильная формулировка основания и (или) причины увольнения в сведениях о трудовой деятельности препятствовала поступлению работника на другую работу, суд принимает решение о выплате ему среднего заработка за все время вынужденного прогула.

    Законодательство об электронных трудовых книжках

    Переход на электронные трудовые книжки предусмотрен следующим федеральным законом:

    Федеральным законом от 16 декабря 2020 г. № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде», которым вносятся изменения:

    — в Трудовой кодекс Российской Федерации и устанавливается возможность ведения информации о трудовой деятельности в электронном виде;

    — Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и вводится обязанность работодателей с 1 января 2020 г. представлять в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о трудовой деятельности работников.

    Проект формы СЗВ-ТД для предоставления сведений о трудовой деятельности работников

    Проект формы СТД-ПФР для предоставления сведении о трудовой деятельности работника

    Проект формы СТД-Р для сведений о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем

    Третий законопроект № 748758-7 вносит изменения в Кодекс об административных правонарушениях и устанавливает административную ответственность для работодателя за нарушение сроков представления сведений либо представление неполных или недостоверных сведений, который внесен в Государственную Думу и принят 3 декабря 2020 г. в первом чтении.

    Вопросы-ответы по электронной трудовой книжке

    Можно ли будет сохранить бумажную трудовую книжку?

    Да, можно. Для этого будет необходимо подать работодателю соответствующее письменное заявление в произвольной форме до конца 2020 года. В этом случае с 2021 года бумажную трудовую книжку продолжат вести одновременно с электронной. Если же работник не подаст (не успеет подать) такое заявление до 31 декабря 2020 года, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.

    В каком случае нельзя будет сохранить бумажную трудовую книжку?

    Если сотрудник впервые устроится на работу с 1 января 2021 года. У таких работников данные о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде.

    В течение какого периода работодателю будет необходимо предоставлять сведения в Пенсионный фонд?

    С 1 января 2020 года сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц будет необходимо предоставлять в ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

    С 1 января 2021 года сведения в случаях приема на работу или увольнения должны будут представляться не позднее рабочего дня, следующего за днем приема на работу или увольнения.

    Чем защищены базы данных ПФР? Какие гарантии, что данные будут защищены?

    Информационная система ПФР аттестована в соответствии с действующим законодательством в области защиты персональных данных.

    Как работодатель будет направлять сведения о трудовой деятельности сотрудников в ПФР?

    Аналогично другой отчетности в ПФР.

    Как можно будет получить сведения из электронной трудовой книжки?

    Сведения из электронной трудовой книжки можно будет получить через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России и на сайте Портала государственных услуг.

    Чтобы войти в личный кабинет, необходимо зарегистрироваться и получить подтвержденную учетную запись в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) на портале Госуслуг. Если вы уже зарегистрированы на портале, для входа в личный кабинет на сайте ПФР используйте ваши логин и пароль.

    Информацию из электронной трудовой книжки можно будет получить также в бумажном виде, подав заявку:

  • работодателю (по последнему месту работы);
  • в территориальном органе Пенсионного фонда России;
  • в многофункциональном центре (МФЦ).
  • В отличие от бумажной версии, какая еще информация будет содержаться в электронной трудовой книжке?

    По составу данных обе книжки почти идентичны.

    Как можно будет предъявлять электронную трудовую книжку при устройстве на работу?

    Информация представляется работодателю либо в распечатанном виде, либо в электронной форме с цифровой подписью. И в том и в другом случае работодатель переносит данные в свою систему кадрового учета.

    При увольнении информация о трудовой деятельности будет фиксироваться только в электронном виде?

    Нет, при увольнении работодатель будет обязан выдать сведения о трудовой деятельности либо на бумаге, либо в электронном виде (если у работодателя есть такая возможность). В случае сохранения бумажной трудовой книжки, данные будут фиксироваться в ней.

    Что будет в случае сбоя информации или утечки данных?

    Многолетний опыт показывает высокий уровень защищенности информационных систем Пенсионного фонда России. Сбой или взлом с последующим изменением или уничтожениям данных практически невозможны. Информация лицевых счетов фиксируется в распределенных системах хранения, что исключает риск потери данных.

    Спб купить стаж в трудовую

    Трудовые книжки россиян полностью оцифрованы в рамках подготовки законопроекта Минтруда о переходе на новый формат книжек. Законопроект в настоящее время находится на рассмотрении в правительстве.

    Минтруда планирует в течение 2020 года запустить тестовый режим работы электронных трудовых книжек. Работодателей обяжут передать сведения о сотрудниках в специальную информационную систему Пенсионного фонда, а с 2021 года такая норма станет уже обязательной, пишет 17 мая РБК со ссылкой на «Известия».

    Для работников, которые захотят вести трудовые книжки в традиционном бумажном формате, сделают исключение, если они напишут заявление. Традиционная книжка может понадобиться в суде либо в случаях, когда сведения о работе теряются и стаж для начисления пенсии недосчитывается.

    Электронные трудовые, уверены законодатели, должны облегчить жизнь гражданам. При приеме на работу можно будет подавать все необходимые бумаги в цифровом виде, а работники в любое время смогут получить данные о записях в своей трудовой. Выгода есть, и, по подсчетам Минтруда, 1 рубль затрат на офисное кадровое делопроизводство при переходе в электронный формат превращается в 28 копеек.

    Ранее ПФР сообщил, что страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, в котором содержится страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), больше не будут печатать на бумаге. Ранее выданные страховые свидетельства менять не потребуется.

    Стаж и пенсия не работая

    как законно получить стаж, пенсионные баллы и пенсию не работая или на неофициальной работе

    Сколько нужно стажа для пенсии

    По новой пенсионной реформе минимальный стаж для назначения пенсии по старости и минимальное количество баллов (пенсионных коэффициентов) в России составляет в зависимости от года выхода на пенсию:

    2014 год — 5 лет; —

    2015 год — 6 лет; 6,6 балла

    2016 год — 7 лет; 9 баллов

    2017 год — 8 лет; 11,4 балла

    2020 год — 9 лет; 13,8 балла

    2020 год — 10 лет; 16,2 балла

    2020 год — 11 лет; 18,6 балла

    2021 год — 12 лет; 21 балл

    2022 год — 13 лет; 23,4 балла

    2023 год — 14 лет; 25,8 балла

    2024 год — 15 лет; 28,2 балла

    2025 год — 15 лет; 30 баллов

    То есть, для назначения страховой пенсии по старости нужен стаж работы . Минимальный стаж для назначения пенсии по старости одинаков для женщин и для мужчин. Не знаете, как считать стаж, скачайте бесплатный калькулятор стажа.

    Пенсия если нет стажа

    А будет ли пенсия без стажа? Если вы работаете неофициально, без оформления трудовых отношений или совсем не работаете, то страховой стаж и пенсионные баллы в это время вы просто теряете. Какая будет пенсия, если нет стажа?

    Тех, у кого при наступлении пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 для мужчин) не будет минимального стажа для назначения страховой пенсии по старости, ждёт социальная пенсия. Но для назначения социальной пенсии по старости придётся ещё подождать 5 лет, женщины получают её в 60 лет, а мужчины — в 65 . Размер социальной пенсии по старости очень невелик.

    Стаж для пенсии на неофициальной работе

    Неработающие граждане не знают, что можно законно получать стаж для назначения пенсии не работая или при неофициальном трудоустройстве . Неофициальное трудоустройство означает, что вы работаете, но ваш работодатель не отчисляет за вас взносы в Пенсионный фонд. Это равносильно тому, что вы не работаете, так как стаж за это время вы подтвердить не сможете.

    Вы можете вообще не работать, быть домохозяйкой, студентом, школьником или работать неофициально, без оформления по трудовой книжке, зарабатывать в Интернете, быть фрилансером, и за это это время вам будет на законных основаниях начисляться страховой стаж для назначения пенсии. Это особенно актуально для небольших городов и посёлков, где найти работу и официально трудоустроиться очень трудно. В такой ситуации многие жители не работают и теряют стаж и право на трудовую пенсию по старости и могут рассчитывать только на социальную пенсию.

    А всё могло бы быть по-другому, и за это время вы могли бы получать стаж не работая или на неофициальной работе.

    Как законно получить стаж для пенсии без работы

    Я предлагаю пошаговую инструкцию по законному получению стажа для начисления пенсии без работы или при неофициальном трудоустройстве . Все действия по моей методике абсолютно законны . В приложении к инструкции приведены все необходимые ссылки на действующие законы и постановления.

    Неважно, где вы живёте — в Москве, Санкт-Петербурге, в маленьком городке или в глухой деревне, моя инструкция поможет вам в будущем получить трудовую пенсию не работая или работая без официального оформления. Но для этого необходимо оформить нужные документы прямо сейчас! Чем раньше вы подадите заявление в Пенсионный фонд, тем раньше начнёте получать стаж без работы и тем выше будет ваша будущая страховая пенсия по старости.

    Условия для оформления стажа без официальной работы

    Только при выполнении всех указанных ниже условий я гарантирую, что вы сможете на законных основаниях оформить стаж для начисления пенсии без работы или при неофициальной работе.

    1. иметь паспорт гражданина Российской Федерации,
    2. возраст от 14 лет, но менее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин,
    3. не иметь официальной работы, то есть, вы либо вообще не работаете, либо работаете неофициально, и ваш работодатель не платит за вас страховые взносы в Пенсионный фонд,
    4. не являться официальным безработным (не состоять на учёте в центре занятости),
    5. не являться получателем какой-либо пенсии (по старости, инвалидности, потере кормильца),
    6. не являться ИП (индивидуальным предпринимателем).
    7. Что содержится в методике получения стажа без работы

      Методика содержит полный комплект материалов, которые потребуются вам для оформления стажа для начисления пенсии не работая:

      • список необходимых для оформления документов,
      • адрес и телефон Управления Пенсионного фонда в вашей местности, куда нужно обратиться (как найти их на официальном сайте Пенсионного фонда),
      • чёткая формулировка основания для начисления пенсионного стажа и баллов без работы, основанная на текстах законов и постановлений, то есть, те «волшебные слова», которые нужно написать в заявлении в ПФР,
      • пояснения, что обязаны сделать сотрудники Пенсионного фонда, какие документы они должны получить сами, без вашего участия,
      • советы, как лучше действовать в различных ситуациях,
      • тексты действующих законов РФ и постановлений, на основании которых вы будете оформлять стаж,
      • работающие ссылки на тексты этих законов и постановлений, находящиеся в свободном доступе в онлайн базах КонсультантПлюс и Гарант.

      Какой результат вы получите

      Независимо от того, в каком регионе РФ вы живёте, в большом городе или маленьком селе, прочитав инструкцию по оформлению стажа для начисления пенсии без официальной работы, вы сможете немедленно обратиться в ваше Управление Пенсионного фонда, оформить заявление и начать не работая законно получать стаж уже с 1-го числа этого месяца , даже если вы обратитесь в ПФР в конце месяца.

      С 2015 года вам начисляются также и пенсионные баллы (коэффициенты). Начисляемое вам количество баллов будет примерно равно баллам, которые зарабатывает человек, получающий зарплату в размере двух МРОТ. Конечно, это не так много, но это лучше, чем терять стаж, баллы и право на трудовую пенсию. Так вы сможете заработать пенсию без стажа не работая.

      Стаж и с 2015 года баллы учитываются на вашем личном счёте в системе персонифицированного учёта Пенсионного фонда РФ. В оформлении нет ничего сложного, достаточно знать «волшебные слова», которые необходимо написать в заявлении (точная формулировка этих слов указана в моей методике).

      Вопросы и ответы

      1. Для оформления стажа без работы вы договариваетесь с кем-то в Пенсионном фонде?

      Ни с кем договариваться не нужно, в инструкции описан совершенно легальный способ получения стажа без официального трудоустройства. Вы сами идёте в ваше Управление ПФ и требуете оформить начисление стажа в той формулировке, как это описано в моей методике. Главное значение имеет формулировка того, что вы потребуете в Пенсионном фонде. Именно эти «волшебные слова» и указаны в моей инструкции.

      2. Сколько стажа можно заработать по вашей инструкции?

      Сколько захотите, но до тех пор, пока вы соответствуете условиям, указанным выше в разделе «Условия для оформления стажа без официальной работы». Вы можете начать с 14-ти лет и получать стаж не работая хоть до пенсии на законных основаниях .

      3. Я живу не в Москве, я смогу получить стаж по Вашей инструкции?

      Инструкция действует на всей территории Российской Федерации. Независимо от места проживания действия по моей инструкции будут совершенно одинаковы как для жителя крупного города, так и для жителя самой маленькой деревни. Особое значение моя инструкция имеет именно для жителей небольших городов и сёл, где остро стоит проблема занятости, и найти официальную работу часто бывает просто невозможно, где большинство трудоспособных граждан работает неофициально или вообще не работает. Действия по моей инструкции совершенно легальны, ничего противозаконного, никаких «серых» схем.

      4. Кто-то уже прошёл оформление пенсионного стажа без работы по вашей инструкции?

      По моим подсчётам всего воспользовались моей инструкцией более 60 человек из разных регионов России. Ни у кого не возникло проблем с оформлением в Пенсионном фонде. Я сама получаю стаж для пенсии без работы именно таким способом, как описано в моей инструкции. Собственно, с этого и началась моя инструкция. Я захотела поделиться своим опытом с моими родственниками и друзьями и написала эту инструкцию, чтобы не пересказывать одно и то же много раз, и чтобы они не упустили важные моменты при оформлении. Только среди моих родных и друзей 9 человек воспользовались инструкцией и получают стаж уже пятый год, а 4 человека в 2013-2015 году вышли на пенсию с учётом полученного стажа.

      5. Можно ли получать стаж по вашей инструкции в 2015 году и дальше?

      Процедура получения стажа без официальной работы не изменилась и в 2015 году. Кроме стажа с 2015 года вам начисляются также и пенсионные баллы. В приложении к инструкции я даю ссылки на статьи законов, принятых в связи с новой пенсионной реформой.

      6. Как я могу подтвердить мой стаж для пенсии, если я работаю неофициально, без оформления по трудовой книжке?

      За прошедшее время никак не сможете. Вам необходимо как можно скорее оформить документы так, как описано в моей методике, и только после этого вам будет начисляться стаж для пенсии даже при неофициальном трудоустройстве. В противном случае вы можете потерять право на трудовую пенсию по старости.

      7. Вопрос о пенсии работающим неофициально: в нашей деревне нет официальной работы, уехать не могу, как получить стаж в деревне?

      Если пенсионный возраст ещё не подошёл, вы можете оформить по моей инструкции в Пенсионном фонде РФ получение стажа для пенсии без официальной работы. Тогда при достижении пенсионного возраста у вас будет стаж, и вы сможете получить трудовую пенсию по старости.

      8. После института проработала 1 год, вышла замуж. Муж не хочет, чтобы я работала. Но где взять стаж работы, чтобы получить потом трудовую, а не социальную пенсию?

      Жаль, что вы не задумались об этом раньше. Ведь вы могли бы уже давно зарабатывать стаж не работая. Но ещё не всё потеряно, начать получать стаж для пенсии по моей методике можно прямо с этого месяца.

      9. Мне 15 лет, я учусь в школе, паспорт гражданина РФ у меня есть. Я могу заработать стаж по вашей методике?

      Конечно, можете! И начать можно было уже с 14 лет, как только вы получили паспорт. Если все остальные пункты условий получения стажа без работы, описанные выше в разделе «Условия для оформления стажа без официальной работы», выполняются, вы можете продолжать учиться в школе и в институте и одновременно получать стаж для вашей будущей пенсии. К тому времени, когда вы окончите ВУЗ и официально трудоустроитесь, у вас уже будет солидный запас стажа для пенсии и накопленные пенсионные баллы.

      10. Зачем покупать вашу методику по получению стажа без работы, если можно просто купить стаж?

      Вы имеете в виду купить трудовую книжку со стажем или справку о стаже? В интернете достаточно предложений, завуалированно называемых восстановлением или корректировкой записей в трудовой книжке, и стоят такие услуги от 4500 рублей. Вы должны понимать, что в этом случае вы нарушаете закон. Кроме того, такая покупка не имеет смысла. С 1 января 2002 года стаж учитывается в системе личного (персонифицированного) учёта в Пенсионном фонде только в том случае, когда есть отчисления в Пенсионный фонд. Нет отчислений — нет стажа. Получается, что при таком фиктивном трудоустройстве нужно, чтобы ежемесячно за вас фирма отчисляла страховые взносы в Пенсионный фонд, а этого, естественно, никто делать не будет.

      Я же предлагаю вам законный способ получения стажа для начисления страховой пенсии по старости без работы. Это особый случай законного получения стажа, нужно лишь знать, как это оформляется. Ваш стаж сразу после оформления документов будет учитываться на вашем личном счёте в Пенсионном фонде.

      Если у вас остались вопросы по методике получения стажа и пенсии без работы, свяжитесь со мной.

      Стоимость методики получения стажа без работы

      ВНИМАНИЕ! С сентября 2020 года выможете получить методику абсолютно бесплатно.

      Нажмите на кнопку или на ссылку ниже.

      Дальнейший текст устарел.

      Стоимость моей методики получения стажа для назначения пенсии не работая составляет (без учёта возможных комиссий платёжных систем)

      Скидки

      Семи моим покупателям я подарю по 623 рубля каждому. Это означает, что только 7 покупателей смогут приобрести методику со скидкой, то есть за

      Акция закончится, как только будет куплен седьмой экземпляр со скидкой.

      До окончания акции осталось экземпляров: 2.

      Как купить методику получения стажа и пенсии без работы

      Порядок действий

      1. Нажмите на кнопку «Купить сейчас», и в новом окне откроется форма оплаты.
      2. Введите ваше имя и фамилию и ваш действующий Email (телефон вводить необязательно).
      3. Выберите один из удобных вам способов оплаты — банковской картой, электронными деньгами, наличными через терминалы оплаты, банковским переводом, с мобильного телефона МТС, Мегафон или Билайн или через одну из систем денежных переводов.
      4. В выбранном способе оплаты укажите нужную систему. Например, вы выбрали способ «Электронные деньги», после чего нужно указать, какими именно электронными деньгами вы будете платить — Яндекс-деньги, WebMoney, Qiwi и т.д.
      5. Нажмите на зелёную кнопку «Перейти к оплате» и следуйте инструкциям выбранной системы оплаты.
      6. После завершения оплаты вы автоматически перейдёте на страницу скачивания файла методики получения стажа для начисления пенсии без работы, а на указанный вами Email придёт письмо с паролем для распаковки архива.

      Если в течение получаса вам на Email не придёт письмо с паролем, не волнуйтесь. Сначала проверьте папку «Спам», возможно, письмо попало туда. Если его нет и там, свяжитесь со мной со страницы «Контакты», обязательно укажите Email, который вы вводили при заказе инструкции, и я вышлю вам пароль вручную.

      Всё ещё раздумываете? Не упустите уникальный шанс законно зарабатывать стаж и пенсию сидя дома или работая неофициально !

      Куплю стаж

      Говорят, что купить можно все. Даже любовь и дружбу. Не знаю, не пробовала. Но вот трехлетний стаж я на днях «заработала» буквально за пару часов.

      Практически все серьезные предложения о работе содержат пункт: «Стаж работы не менее. » Далее следуют цифры, которые зависят только от фантазии работодателя или самомнения фирмы.

      Еще стаж нужен, например, при получении ипотечного кредита. Банки не очень охотно дают займы гражданам, которые не могут подтвердить свою трудовую биографию. От стажа зависит и размер больничных, оплачиваемых Фондом социального страхования.

      То есть прозаическая запись в трудовой книжке – вещь весьма полезная, а зачастую просто необходимая. Но где же ее взять тем, кто только начинает свой трудовой путь? Или человек решил сменить профессию, а без опыта его не берут на работу.

      В условиях рыночной экономики эта проблема решается по-рыночному: стаж покупают.

      Дешево и сердито

      Проще всего стаж можно «заработать» через знакомого директора или бухгалтера коммерческой фирмы. Именно так когда-то поступила Елена К., главный бухгалтер весьма уважаемой компании. «Пять лет назад я с красным дипломом окончила университет, – рассказывает Елена. – Несколько месяцев промучилась в поисках работы, но. увы. Никто не хотел брать бывшую студентку. Или же предлагали такие маленькие оклады, причем в фирмах, которые находились у черта на куличках, что всю свою зарплату мне бы пришлось тратить на дорогу.

      Помог знакомый моего отца, владелец собственной фирмы. За три минуты в моей трудовой книжке появилась запись о приеме на работу в качестве заместителя главного бухгалтера. А потом и об увольнении. Была поставлена фирменная печать и подпись. То есть запись приобрела законные очертания. Буквально через неделю я получила очень заманчивое предложение о работе с приличным окладом».

      Получить стаж так, как это сделала Елена, совсем несложно. В этом я убедилась на собственном опыте. Для начала оповестила друзей и родственников, что мне срочно нужна запись в трудовой. Мир не без добрых людей, среди дальних родственников нашелся человек, готовый помочь. Причем за довольно скромное вознаграждение – 100 долларов кадровику его фирмы.

      Но у этого способа есть существенный недостаток: чиновники из Пенсионного фонда не узнали бы о славном начале моей трудовой биографии. Это мне совершенно не подходило, пришлось идти дальше.

      Подороже, но тоже сердито

      Нужного человека я нашла в переходе московского метро. Просто подошла к гражданке, предлагающей дипломы вузов, и спросила: «А стажем вы торгуете?»

      – Торгуем. Сколько лет нужно? – Сразу стало ясно, дамочка свое дело знает.

      – Мне немного, годика два, но стаж требуется бухгалтерский.

      – Если вы рассчитываете на запись о том, что работали главбухом, то ничем помочь не смогу. Слишком ответственность большая. А вот рядовым бухгалтером – пожалуйста.

      – Что вы, я человек маленький, на главного не претендую, согласна быть простым счетоводом.

      – Идем. – Женщина решительно взяла меня за руку и потащила к эскалатору.

      Фирма, где я якобы работала последние два года, находилась в огромном здании, бывшем НИИ. Обедневшие ученые сдали все мало-мальски приличные помещения всевозможным компаниям. И все равно коридоры поразили убогостью, а кабинет с табличкой «ООО “Высокие технологии”», куда мы вошли, – чрезвычайной запущенностью.

      Директор «высокотехнологичной» фирмы попросил показать диплом, а потом заполнить тест на знание бухгалтерии, который оказался достаточно сложным. Столь серьезный подход меня поразил.

      – Зачем вам это нужно? Вы же продаете липовый стаж!

      – У нас серьезная (!) организация, и проблемы нам не нужны, – последовал ответ. – Вы будете оформлены и уволены официально. Причем стаж мы вам сделаем всего на 12 месяцев. Скажем, вы работали у нас с 1 июля прошлого года по 1 июля нынешнего.

      – А как же Пенсионный фонд? Вы же должны были до 31 марта подать обо мне данные. Да и с зарплатой, которую вы мне «платили», неувязочка получается. Вы же не делали с нее никаких отчислений.

      – Зачем вам эти тонкости? – Мой «бывший шеф» с подозрением посмотрел на меня и сразу сам себя успокоил: – Как я забыл, вы же бухгалтер, товарищ дотошный. Все очень просто. Я сегодня оформляю на вас документы. Естественно, задним числом. И сразу же отправляю в отпуск без содержания. А уже завтра мой бухгалтер заполнит на вас сведения для Пенсионного фонда и отнесет нашему куратору. Скажет, что просто «забыла» внести вас в основной список.

      Директор, делая упор на словах «наш куратор», уверил, что проблем с фондом не возникнет. Предположив, что «наши» люди есть везде, о налоговиках я даже не заикнулась. Но шеф сам завел о них разговор:

      – Налоговики только раз вычислили у нас «лишнего» человека. Но все обошлось. Зарплаты у «сотрудника» не было, следовательно, налогооблагаемой базы – тоже. Мой бухгалтер «скосила» под недоучку. Она якобы не знала, что на сотрудников, которым не начисляется зарплата, также следует подавать сведения в налоговую. Правда, пришлось писать объяснительное письмо. Но это уже мелочи.

      Тест я благополучно сдала, мой диплом не вызвал подозрений, хотя изучали его очень тщательно. Видимо, предположили, что человек, покупающий стаж, мог таким же образом достать и корочку об образовании. После этого в моей новенькой, специально для этого случая купленной, трудовой книжке появилась долгожданная запись. За услугу с меня взяли 300 долларов. А напоследок директор предложил: «Если вы доплатите еще 50, мы готовы при необходимости дать вам положительные рекомендации».

      Дорого, зато эффективно

      Моей целью было проверить все способы «наработки» стажа, поэтому я не могла не воспользоваться советом своего знакомого. «Надежнее всего купить стаж непосредственно у чиновников, работающих в Пенсионном фонде, – доверительно сообщил он мне. – Наличие связей в этой организации дает воистину безграничные возможности: от покупки фиктивного, но практически не ограниченного по времени стажа до получения льготной пенсии». Телефончик регионального отделения фонда мне подсказали, и я, не медля, набрала заветные цифры.

      – Это по поводу стажа, – чувствуя себя Штирлицем, прошептала я в трубку.

      – Завтра в восемь вечера приходите по адресу. – быстро среагировали на другом конце провода.

      На встрече, даже не поинтересовавшись, как я на нее вышла, предприимчивая чиновница сказала:

      – Бухгалтерский стаж три года в реально действующей фирме будет стоить тысячу долларов.

      – Очень дорого, – решила я поторговаться.

      – Зато с гарантией. Ваши данные будут официально проведены через базу фонда. Получите «чистенький» стаж. Никто никогда не докопается до сути.

      – Все равно дорого. – В своем стремлении сбавить цену я решила идти до конца.

      – Хорошо, отдам за восемьсот, – согласилась «коммерсантка». – А на будущее я вам посоветую «зарабатывать» запись в трудовой так. Устройтесь через знакомых на работу, лучше в государственную контору. Договоритесь, что работу делает другой и получает за это вашу зарплату. Схема старая, еще советская, но безотказная. Правда, коммерческим фирмам часто за такую «услугу» надо еще ежемесячно доплачивать определенную сумму.

      Помните анекдот: «Российские чиновники признаны самым продаваемым товаром года»? Это реальность. Небольшое исследование показало, что стажем торгуют не только в Пенсионном фонде, но и в МИДе. Цены колеблются от 200 до 1000 долларов. В зависимости от региона.

      Если вы давно мечтаете жить и работать за границей, то без солидного опыта работы по специальности никак не обойтись. Впрочем, при возникновении сложностей не стоит расстраиваться. Фирмы, занимающиеся иммиграцией, через МИД оформляют не только загранпаспорта, но и официальную бумагу, подтверждающую наличие необходимого трудового стажа. «Проблем не возникает, – поделился информацией теперь уже мидовский служащий. – Наивным иностранцам не приходит в голову сомневаться в честности и компетентности высокого государственного органа».

      В заключение хотелось бы отметить: купленный стаж не всегда соответствует тому, что вы хотели бы видеть в своей трудовой книжке. К тому же обычно «липу» продают липовые фирмы. Так что лучше все же зарабатывать настоящий стаж и опыт. Но если время не терпит – дерзайте.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *